Hacia una comunicación y lenguaje no sexista e incluyente en las empresas
El lenguaje inclusivo y no sexista es una práctica que busca reflejar la igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como la construcción de espacios y ambientes laborales seguros y éticos.
Del Pinkwashing a la acción real: La tarea de las empresas en una comunicación en coherencia
En el marco del 8M, las empresas deben considerar alinear sus valores con sus acciones de comunicación para generar estrategias publicitarias donde se evite el denominado pinkwashing.