Hacia una comunicación abierta sobre la violencia sexual en el ámbito empresarial: El caso de Río Tinto
Pese a los movimientos sociales surgidos en los últimos años para erradicar la violencia de género, a nivel corporativo continúa existiendo un retraso importante en materia de comunicación y protocolos para abordar el tema, especialmente cuando se trata de violencia sexual.
¿Cómo promover la igualdad de género con la comunicación empresarial?
Según el estudio When Women Thrive 2020, [1] el 81% de las compañías que operan en el país dicen que la inclusión y la diversidad son fundamentales para el negocio, pero solo el 42% tiene un plan real para lograr la equidad de género.
Hacia una comunicación y lenguaje no sexista e incluyente en las empresas
El lenguaje inclusivo y no sexista es una práctica que busca reflejar la igualdad laboral entre hombres y mujeres, así como la construcción de espacios y ambientes laborales seguros y éticos.
Comunicación asertiva: 4 elementos de valor para empresas que enfrentan señalamientos públicos
En un contexto en el que las empresas son el blanco del escrutinio público, vale la pena retomar las bases de la comunicación asertiva y hacer uso de ella para resguardar la reputación de la compañía.
TikTok, el lugar feliz para las empresas
Dentro del ramo empresarial y otras esferas ha surgido la inquietud sobre si es o no una buena estrategia generar contenidos para TikTok. En este artículo respondemos a este cuestionamiento.
El reto de la comunicación para la industria minera
La industria minera se enfrenta al reto de adecuar sus prácticas comunicativas al contexto actual, con el ánimo de que los beneficios inherentes a la actividad, además de otras narrativas positivas que se construyan a su alrededor, puedan impactar de manera más amplia y profunda entre sus públicos.
Claves para una buena relación con los medios de comunicación
Un exitoso relacionamiento con los medios se caracteriza por la prudencia y pertinencia; y aprender a compaginar las necesidades de la prensa con los intereses de una empresa través de una labor selectiva, constante y bidireccional.
Dos claves de la comunicación estratégica para las empres
Hoy más que nunca las empresas deben cultivar su reputación y el relacionamiento con sus grupos de interés. Esta reflexión aborda justamente las virtudes y retos que cada una de estas dimensiones concierne.
Despidos y comunicación ante la coyuntura de la Covid-19
Prescindir de talento se ha convertido en una decisión para no pocos empleadores y la comunicación se revela como un instrumento fundamental para la gestión de decisiones dolorosas como ésta.
CEO que no comunica, pierde
Las crisis ponen bajo estrés las estructuras de las organizaciones. Una de las funciones más importantes de las empresas en momentos de crisis es la comunicación.